长沙理工大学土建学院党政管理干事岗位竞聘实施方案

2015-04-21 供 稿：

根据学校人事制度改革的整体安排，按照《长沙理工大学党政管理、服务编制核定方案》的通知（长理工大人【2015】15号）文件要求，特制定干事岗位竞聘实施方案：

一、指导思想

按科学设岗、竞争上岗、按岗聘用的原则开展干事岗位竞聘工作，有效配置人力资源，进一步转变工作作风、全面提高服务能力和水平，为建设特色鲜明的高水平大学提供更为坚实的人力资源保障。

二、竞聘范围

全校在编工作人员（含人事代理）。

三、岗位设置

干事岗位设置及相应岗位职责见附件一。

四、竞聘时间安排与程序

（一）时间安排

公布岗位：4月21日

岗位申报：4月21日～22日

人员审核：4月23日～24日

公示人选（第一轮）：4月27日～29日

（二）岗位申报与资格审查

1、申报人填报《长沙理工大学土建学院干事岗位申报表》（附件二），报学院办公室，联系电话：85258698。

2、学院根据有关规定审查申报人资格。

（三）确定岗位录用人选

1、学院根据实际情况，按民主、公开、择优的原则确定拟聘用人员，向学校人事处人事科上报各岗位拟聘用人选名单。

2、当申报人被两个以上部门（单位）拟聘用，人事处根据申报人优先意向确定其聘用岗位。

3、人事处审核、报学校审批公示各岗位聘用人员名单。

土木与建筑学院

2015年4月21日

附件：

·附件一干事岗位设置及相应岗位职责.doc

·附件二长沙理工大学土建学院干事岗位申报表.doc

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