为充分发挥年度考核工作的激励和导向作用，2024年12月23日-2025年1月10日期间，学院组织全院教职工通过各系（室、中心）分组考核述职、各系室对本部门全年目标任务完成情况汇报、听取各系室推荐的考核优秀候选人个人述职、系（室、中心）对学院行政管理人员在线测评等方式，开展了2024年教职工年度考核工作，本次年度考核坚持客观公正、实事求是的原则。
12月23-24日，各系（室、中心）主任在各自办公室组织教师开展年度考评述职工作；民主推荐年度考核优秀候选人上报学院；
12月31日下午，首先由各系（室、中心）主任介绍本部门全年目标完成情况及2025年重点工作规划；随后，各系（室、中心）年度考核优秀候选人25人逐一向学院考评小组成员进行述职，介绍本人一年来所取得的成绩及努力方向，最后，学院领导进行了点评和总结，希望全体老师们认真总结经验、努力提高工作成效，围绕“双一流”建设，实现新突破，争取在2025年工作中取得更好成绩。
同步，各系（室、中心）相关老师对学院行政管理人员进行了在线测评。
最终，学院考评小组根据评委打分情况，通过党政联席会议决定，评选出校级年度考核优秀12人，院级年度考核优秀13人，其余老师年度考核均为合格。
此次年度考核工作的开展，达到了交流经验、查找不足、相互学习，相互促进、相互提高的目的。进一步增进全体教职工的思想共识：抢抓机遇、认清形势、凝心聚力、携手共进，努力推进学院向高水平迈进。
（图/文 刘归华 一审/曹红英 二审/伍文广 三审/孔伟红）
